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人力资源专业硕士论文写作技巧有哪些

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论文字数:2200 论文编号:el2021031211260221961 日期:2021-03-25 18:27 作者:上海论文网
  人力资源专业是社会各项资源中比较关键的资源,对于企业影响也是相对比较大的,在进行硕士论文书写上海论文网的时候要掌握写作方面的方法和技巧,尤其是根据自己论文题目来进行整体大纲的列举,这样才能够让自己的论文围绕主题来进行书写,那么人力资源专业硕士论文写作技巧有哪些?下面为大家具体的介绍一下。

  一、人力资源专业硕士论文写作准备工作

  1、前期积累准备工作;
  首先,我们需要做好准备工作,这里的准备工作是指做好我们的研究内容,我们在写人力资源管理论文之前,将自己的研究方法、研究结论都准备好,这项工作是论文最大的基础,非常重要。
  2、列出论文大纲;
  一般而言,论文的结构是:摘要、前言、研究背景、基础理论、研究内容方法、研究结果及讨论、总结、参考文献。我们在写论文之前,要思考好整篇人力资源管理论文分成那几个模块,每个模块我们都需要写哪些内容。
  3、可以从中间开始写;
  一般论文的摘要需要反复修改,而前言又会觉得无从下手,面对前言和摘要踟蹰不前,还不如从我们最熟悉的那部分着手,从我们自己的人力资源管理研究内容开始写,一边写一边思考论文的摘要应该包含哪些重点,前言应该覆盖哪些研究背景现状,当我们写好自己最熟悉的那一部分,论文其他部分就变得水到渠成啦。
人力资源专业硕士论文写作技巧
  4、时刻关注论文的重心;
  我们写论文的时候,有时会觉得是不是这个也要加进去,那个也要放进去,觉得什么东西都有必要介绍一下,在研究背景、基础理论投入了过多的篇幅,这种做法是不可取的。
  我们论文的重点一定是在自己的研究工作上,前面都是为了我们自己的研究工作做铺垫,点到即可,不需要全面展开介绍,如果觉得需要介绍的话,可以通过标注参考文献的方式,千万不要放错重心。
  5、每个小节的点睛之笔;
  每个章节应该在最后一个段落有一个点睛之笔,做个小总结,让阅读论文的人能够很容易的把握住重点。
  6、重新审视论文;
  论文写完之后,一定要重新核对若干遍。前几遍重点看文章是否需要调整结构,是否有没有写到位,或者写的有问题的地方,进行粗条;之后,查看文章的表述方式是否精确,进行细调;最后,更改格式,检查错别字等。这部分工作可以请导师、师兄给出一些建议。

  二、人力资源专业硕士论文写作技巧

  1、摘要怎么写?
  论文中主要观点及结论是摘要内容的重点。
  2、关键词怎么写?
  关键词是与论文主要内容相关联,出现频率高、讨论研究最为核心的词汇。
  3、引言怎么写?
  论文引言主要是交代写作的背景,目的和意义,在进行研究的时候要注意一下具体的讨论观点和问题的引出在每个结构的部分上加注标题,在论文引言部分做出简要的介绍。
  4、提出问题部分怎么写?
  你提出的问题,或观点,可以来自:1、你观察的现实(现象),2、你查阅的理论(文献)。
  如果是从现实(现象)而来,先要将你所观察的现实(现象)加以准确地描述;如果是从理论(文献)而来,你对于前人所提出的观点或理论有不同的看法,你也要先将其写明,最后,提出你的观点。然而,你的问题或观点无论是从现实(观察现象)而来,还是从理论(文献)而来(大多数情况之下,大家的观点或提出的问题都是从现实中来)最终在提出的时候都要落脚点在理论或文献上。因此,在你提出你的问题或观点之前,要对既有的文献进行梳理和评介——文献综述。梳理的时候,按照不同的观点,再按照不同的时间来梳理,
  在梳理回顾文献(或者说国内外研究动态)之后,你发现(同时要评介):
  (1)前人说的不对,你提出了对的。
  (2)前人说的不全,你补充了。
  (3)前人说的对,但未有引起应有的重视。
  (4)前人说的对,也引起的重视,但又出现了新的手段/方法来解决。
  (5)国外学者的最新观点,国内还没重视,可以借鉴。
人力资源专业硕士论文
  综合以上,无论是观点/问题来自于现实还是理论,最终都要在理论上找到其价值,也就是说正因为有“不足”,所以有进一步的研究价值。
  5、分析问题部分怎么写?
  分析问题部分,就是分析造成问题的因素(或影响因素、制约因素)都有哪些。你提出观点,那么之于你的观点,使之成立的条件是什么?之于你的问题,引发你所提出问题的因素、变量都是什么?这一部分就是分析部分,分析出具体的条件、因素、变量。
  分析制约因素、局限条件、影响变量的过程中要遵循一定的逻辑结构:从需求方到供给方,再到法律、政策、制度,由内到外,或从局部到整体,一定要在结构上清晰!这样看起来才会觉得论文的条理清晰,思维缜密。
  有的论文,在分析过程中,喜欢使用案例法来论证观点,那么,就你所举出的案例(例子)一定要有代表性,代表性是指你举出的例子不是一个孤例,它所存在的问题是普遍的,或者代表性是说在你所举出的例子所涉及的行业、技术的范围内它是最为突出的,因为它突出,所以它有代表性,因而你通过举例的论证方法来论证你的观点,或提出你的问题,是具有研究价值的。
  6、分析问题 Part 2:比较借鉴部分怎么写?
  如果你在论证的过程中需要用到比较的方法,跨国经验的借鉴的方法,那么你可以在分析各方因素、条件、影响变量的基础上,再与克服、化解、调解这些因素、条件的例证加以比较,这些例证可以是跨地域的、跨国境的。重要地是,比较的例证要与你所分析的各方制约因素、局限条件、影响变量相互关联,千万不可脱节,驴唇不对马嘴!
  7、解决问题/建议对策部分怎么写?
  论文结尾所提出的解决方案,或者说是建议、对策部分,也必须要与分析部分问题部分的结构和具体的因素、条件、变量相互呼应,对应。
  以上就是关于“人力资源专业硕士论文写作技巧有哪些”的相关介绍,不同的学校具体的要求是不同的,所以在进行人力资源专业硕士论文书写的时候,要掌握具体的写作方法,根据学校的要求来进行书写,尤其是注意细微上的差别,让自己的论文作文加的有创新性。
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