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最新人力资源管理论文列表

B供电公司变电生产班组绩效工分制改进研究

B供电公司变电生产班组绩效工分制改进研究

发布日期:2021-01-14

本文是人力资源管理论文,本文根据企业理念和发展战略,利用数学工具和信息论方法及技术完成系统设计,主要工作如下:其一是对照公司及部门级KPI得到涉及班组的所有49项主要工作类型,并使用AHP层次分析法构建员工综合业务能力评价体系,形成了方案层对准则层共6个对比矩阵、准则层对目标层共1个对比矩阵...

人力资本对煤炭企业转型发展影响路径研究

人力资本对煤炭企业转型发展影响路径研究

发布日期:2021-01-09

本文是人力资源管理论文,本文对全国各范围煤炭行业转型的相关调查,并通过建立结构方程模型,实证研究了人力资本动态量通过对人力资本存量结构的影响从而对行业转型产生影响。人力资本投资对管理型人力资本的积累更有影响,加大人力资本的投资力度对于管理型人力资本存量的增加速率要高于技能型人力资本存量的增加速率...

ZXC企业餐饮服务部绩效考核标准改进研究

ZXC企业餐饮服务部绩效考核标准改进研究

发布日期:2020-12-30

本文是人力资源管理论文,在我国经济发展进入新常态的背景下,ZXC集团餐饮服务部绩效考核体系的优化需要科学的设计思路和设计原则,在国内外研究成果的基础上,结合ZXC集团的实际情况进行研究分析可以发现,目前ZXC集团餐饮服务部绩效考核存在绩效考核目标设定不合理,绩效考核指标设定不完整...

MK公司薪酬体系改进分析

MK公司薪酬体系改进分析

发布日期:2020-12-25

本文是人力资源管理论文,本文通过调查和分析MK公司现状及薪酬现状,结合国内外学者的研究成果,以及学习了薪酬管理的相关理论,通过调查MK公司薪酬满意度,整理并分析MK公司当前薪酬体系存在的主要问题,对MK公司的薪酬体系进行优化设计...

JG集团人力资源管理体系优化探究

JG集团人力资源管理体系优化探究

发布日期:2020-12-19

本文是人力资源管理论文,本文通过分析问题制定优化方案,并通过实施在一定程度上改善了JG公司人力资源管理状况,降低企业人才流失率。本文通过对JG公司人力资源管理体系的优化,使人力资源管理体系能够与企业战略目标紧密结合,对企业人力资源管理工作起到促进作用...

TY供电公司绩效考核体系及实施探究

TY供电公司绩效考核体系及实施探究

发布日期:2020-12-12

本文是人力资源管理论文,国网太原供电公司绩效考核目前存在的问题一是考核者和被考核者的抵触。二是绩效考核的“两张皮”现象,意思是指公司的各个部门绩效考核结果都很好,但公司整体的整体业绩并不好。三是流于形式现象。虽然公司已实施卓越绩效模式多年,部分专业领域仍存在着进一步提升优化的空间...

NBPC集团员工满意度实证探索

NBPC集团员工满意度实证探索

发布日期:2020-11-30

本文是人力资源管理论文,本文通过对国内外员工满意度理论的梳理和研究,结合NBPC公司实际,对NBPC公司员工满意度进行调查研究,发现了影响NBPC公司员工满意度的具体原因,并对相关问题进行了深入分析和研究,有针对性地提出了适合NBPC公司的员工满意度提升策略。 ...

SR物流企业激励薪酬系统构建

SR物流企业激励薪酬系统构建

发布日期:2020-11-20

本文是人力资源管理论文,通过对物流行业的薪酬体系建设的研究和分析,以及对SR物流公司薪酬体系进行对照比较,发现SR物流公司薪酬激励性不足。这种激励性不足是多种因素导致的。但是关键因素包括薪酬结构不合理,激励作用缺乏,无法体现出个人公平、内部公平,且激励性薪酬制度缺少长期推动力。...

甘肃农发分行营业工作者培训体系改进研究

甘肃农发分行营业工作者培训体系改进研究

发布日期:2020-11-18

本文是人力资源管理论文,通过问卷调查的方式提出了农发行甘肃省分行营业部员工培训体系存在的问题,验证了农发行甘肃省分行营业部员工培训体系优化的重要性和必要性。通过对培训体系的优化,可以不断提升农发行甘肃省分行营业部员工参加培训的积极性,改变部分员工对于参加培训的态度,进而推动员工工作技能的提升...

ZS集团薪酬体系改进研究

ZS集团薪酬体系改进研究

发布日期:2020-10-07

本文是人力资源管理论文,本文的主要研究结论有以下几点:通过问卷调查和访谈,了解员工对于企业现阶段薪酬体系的看法,对ZS集团的薪酬体系进行分析,找出其存在的主要问题,基于问题分析,提出了改进ZS集团薪酬体系的方案。...

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