上海论文网是一家老字号代写网站,专业提供代写硕士毕业论文服务。

最新人力资源管理论文列表

人力资源管理视角下上海H信息公司激励机制优化策略研究

人力资源管理视角下上海H信息公司激励机制优化策略研究

发布日期:2020-03-27 编辑:vicky 关键词:人力资源管理视角上海信息公司本文

本文是一篇人力资源管理论文,本篇文章以 H 信息公司为例,通过阐述公司在发展过程中员工流失的问题梳理,整理出一整套员工激励机制优化策略并逐步进行落地的方案,通过对新入职员工,...

人力资源管理视角下WM公司销售人员的薪酬体系优化研究

人力资源管理视角下WM公司销售人员的薪酬体系优化研究

发布日期:2020-03-23 编辑:vicky 关键词:人力资源管理视角公司销售人员

本文是一篇人力资源管理论文,本文系统分析了MW公司销售人员薪酬体系的现状,总结了存在的具体问题,并在薪酬相关理论的指导下,设计了WM公司销售人员薪酬体系改进的指导原则。...

胜任素质模型背景下X 医药公司职工培训系统改进分析

胜任素质模型背景下X 医药公司职工培训系统改进分析

发布日期:2020-03-17 编辑:若诗 关键词:胜任素质模型背景下X 医药公司职工培训系统改进

基于胜任素质模型员工培训体系优化改进策略为:充分了解员工的需求、强化培训师资力量、增加对隐性胜任素质的培训、采用多种培训方式、建设培训效果评估体系。X 医药公司培训保障体系...

中国企业家素质模型构建及应用研究

中国企业家素质模型构建及应用研究

发布日期:2020-03-13 编辑:若诗 关键词:中国企业家素质模型构建及应用研究

通过SPSS21.0 软件对获取的数据进行因子降维;通过回归分析构建中国企业家素质能力的回归模型,模型探究企业家特点,构建企业家素质模型指标体系,对比分析亚企业家成长中存在的问题,针...

华福证券营销人员激励机制优化研究

华福证券营销人员激励机制优化研究

发布日期:2020-03-09 编辑:若诗 关键词:华福证券营销人员激励机制优化研究

本文针对华福证券营销人员激励方面存在的突出问题,明确了以激发营销人员工作积极性、提升营销人员营销绩效的营销人员激励机制优化的目标,提出了坚持以人为本、员工个人价值与企业价...

上海不动产登记机构员工培训机制探讨

上海不动产登记机构员工培训机制探讨

发布日期:2020-03-05 编辑:若诗 关键词:上海不动产登记机构员工培训机制探讨

本文以宝山区不动产登记机构为主要案例,着重对上海市不动产登记机构员工培训机制进行分析,并提出了优化路径的建议。科学计划不动产登记机构员工培训、加强对不动产登记机构员工技能...

人力资源管理视角下谦逊型领导对员工主动行为的影响机制研究

人力资源管理视角下谦逊型领导对员工主动行为的影响机制研究

发布日期:2020-02-13 编辑:vicky 关键词:人力资源管理论文谦逊型领导员工主动行为

本文是一篇人力资源管理论文,本研究在以往研究的基础上,从中国传统文化出发,开发谦逊型领导的量表,并以此为基础,根据依恋理论和主动动机模型,构建谦逊型领导对员工主动行为的影...

人力资源管理视角下JW公司新生代员工流失问题调查分析及策略研究

人力资源管理视角下JW公司新生代员工流失问题调查分析及策略研究

发布日期:2020-02-07 编辑:vicky 关键词:人力资源管理论文新生代员工员工流失

本文是一篇人力资源管理论文,本文作者在查阅国内外学者关于员工流失问题的相关研究成果的基础上,系统对新生代员工特点、流失原因及影响因素进行了分析,明确研究对象和梳理研究的理...

XT投资控股公司中层管理人员人力资源配置优化研究

XT投资控股公司中层管理人员人力资源配置优化研究

发布日期:2020-01-29 编辑:vicky 关键词:投资控股公司中层管理人员人力第一章

本文是一篇人力资源管理论文,本文选择以成立近十年的国有地方性金融投资平台——XT 投资控股公司为研究对象,该企业在新的经济背景下在急速发展和革新,原有的业务重点和组织架构经过...

XY公司新生代员工离职状况调查分析与管理对策之人力资源管理研究

XY公司新生代员工离职状况调查分析与管理对策之人力资源管理研究

发布日期:2020-01-25 编辑:vicky 关键词:公司新生代员工离职状况调查分析

本文是一篇人力资源管理论文,笔者结合文献研究法、问卷调查法以及访谈法,了解到 XY 公司新生代员工流动性较大,员工的离职率整体较高,尤其是公司装配部和销售部员工的离职率。...

友情链接