本文是企业管理论文，通过问卷调研以及调取公司ERP数据等方式，发现SQ公司现有业务流程中存在企业运营效果不佳、部门间沟通效率低下、服务质量存在差异以及信息传递质量不高等问题，问题产生原因是由于企业业务流程中存在非增值环节、组织结构不合理、区域资源无整合以及自动化水平较弱。...

本文围绕着如何制定 H 工程设计公司的发展战略开展研究。通过对 H 工程设计公司的内外部情况分析，了解公司外部的机会、威胁和内部的优势、劣势，运用战略分析工具及方法，为该公司提出发展战略、实施措施及相应的保障措施。...

企业管理论文选题方向有哪些？选题定得如何，不仅决定着论文的质量和价值，也能反映出作者的思维层次和写作能力。企业管理论文选题有哪些选择？本文将为大家讲述相关要点，并提供案例参考，希望对大家的论文写作有所帮助。...

本研究通过阅读国内外女性企业家相关研究后，在社会资本理论、人力资本理论、资源依赖理论的基础上，借鉴国内外学者关于社会资本的测量方式，将女性企业家社会资本划分为政府社会资本、企业社会资本、科研社会资本和社会声誉，再分别研究女性企业家四个维度的社会资本对企业绩效的影响，并加入女性企业家的职业经验作为女性企业家社会资本与企业绩效之间关系的调节变量，研究女性企业家的职业经验对二者关系的调节作用。...

本文的研究结果表明，相比于领导和下属主动性人格一致的情形，双方主动性人格不一致且下属主动性人格高时，下属的离职倾向更低，为今后探索离职倾向的其他影响因素提供了参考。...

本文通过对 46 家新经济创业企业的调查，采用整体性的研究视角，借助模糊集定性比较分析方法（fsQCA），从内生性、外生性和网络化成长三个方面，探讨了创业企业实现非线性成长受到创业团队、价值连接能力、政策环境、区域产业生态和网络能力等内外部多元因素的共同作用，并从要素组态视角，得出实现非线性成长的三条等效路径。研究有助于丰富并完善企业非线性成长理论，为研究创业企业成长带来新的视角和解释路径，有助于深刻理解新经济环境下创业企业的成长。...

企业管理论文范文哪里有？本文主要遵循文献研究、定性与定量相结合的研究方法，对协同创新中心协同能力评价指标体系进行研究，同时提出促进协同创新中心发展的对策与建议。...

本文是企业管理论文，本文研究了消费者购买盗版软件过程中的印象因素，分析了感知风险、道德强度和道德判断对购买意愿的影响，以及产品卷入度和过去对于类似盗版软件购买或使用经验的调节作用。整理了过去研究对于相关变量的定义和测量方法，通过发放问卷获得数据，筛除无效问卷后，通过AMOS和SPSS2.0进行数据的分析...

本文通过一个预测试与两个正式研究发现个体在利益分量有显著差异的情境下做出助人决策的模式及机制。预测试的结果初步支持了利益分量有显著差异的两种助人情境下，利益分量的大小与帮助弱势个体呈负相关。研究一的结果进一步发现利益分量不同的帮助情境下帮助对象的优先选择受到关心组织/关心个人的中介作用，研究二的结果则在预测试和研究一的基础上，发现个体在做出助人对象的选择时，会受到助人情境的利益分量大小所影响，并且利益分量可以通过决策重要性和关心组织，以及决策重要性和关心个人两条路径影响人们帮助弱势群体的倾向性。...

本文是企业管理论文，本研究最终选取80家公益性国有企业数据作为研究样本，通过因子分析法建立综合经济绩效评价模型，运用多元回归分析方法进行实证研究企业治理结构与绩效间的关系及企业管理水平在两者影响关系中的调节作用，获得以下研究成果。运用因子分析法构建综合经济绩效评价模型。单一的会计类指标对反映企业绩效缺乏一定的准确性和全面性，为客观真实的反映企业经营情况，本研究采取企业11个能力指标进行因子分析获取综合经济绩效模型。...