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会计职称论文发表有哪些技巧要点

日期:2018-10-23 17:23 作者:上海论文网 编辑:LRZ520 点击次数:149
销售价格:0 论文编号:el2018102317234817980 论文字数:2622 所属栏目:职称论文发表
论文地区: 论文语种:其他 论文用途:其他
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发表论文是评职称的一个重要环节,对于会计工作人员来说一样也是如此,完成好会计职称论文并非一件简单的事情,需要规范好要求,掌握好相关技巧,很多人觉得写好就大功告成了,只要

  发表论文是评职称的一个重要环节,对于会计工作人员来说一样也是如此,完成好会计职称论文并非一件简单的事情,需要规范好要求,掌握好相关技巧,很多人觉得写好就大功告成了,只要发表上去就可以了,其实不然,会计职称论文发表环节有很多事项和问题是要我们注意的,下面笔者就来具体讲讲,供大家进行借鉴。

  会计职称论文发表技巧

  发表论文的过程中首先要保障文章的可读性必须要高,如果可读性很差的话会影响发表。

  在撰写论文都要过程当中,要保证有一个清晰的思路,并且要充分的去掌握专业的术语。

  翻阅一些资料,并且适当的了解一下自己选择的刊物以往发表的一些文章都是什么类型的。

  做好充分的准备才能够更轻松地去发表,才不会耽误论文发表的进度,否则会陷入无限修改的过程。

  在发表论文的过程当中,首先就是要确定文章的质量,题目以及引言部分必须要吸引人。

  如果论文被退回的话不要着急,要有耐心才能够成功发表。

  一般情况下选择专业的代发机构通过率会比较高一些。

  会计职称论文发表刊物选择要点

  第一,首先正规的刊物,这个就不用说了,什么是正规的刊物。就是可以在新闻出版总署查询到的刊号CN ISSN ,因为只有在正规的刊物发表才有效,最好是能在知网上检索到的。因为知网是最权威的学术期刊平台。

  第二,发表论文之前一定要去咨询单位或当地部门,你们需要发表在什么刊物才有效,因为每个地方要求都不一样,特别是一些企业事业单位他们是要求在指定的刊物上发表才行,其他的刊物是不认可的。至于什么原因就不太清楚了,以前帮作者发表论文遇见过这样的事。

  第三,绝大部分刊物在发表之前都要对你的论文进行检测,只有检测合格才能发表,怎么才算合格,就是看你文章的抄袭率。大部分刊物都要求论文的抄袭率控制在30%或40%以内才给发表,所以大家在写作论文的时候一定要注意了 可以引用但是不能引用太多。当然 也有的刊物是不需要检测的。只要你给他们钱 他们就帮你发表。像这类刊物大家一定要注意下 不能说这类刊物就是假刊 但至少不是很正规的刊物。很不负责的刊物。不推荐大家发这样的刊物。

  第四 发表论文的周期是很长的一般都是1到3个月才能收到刊物,大家有心准备考试的话,首先把论文发表出去,再集中精神复习,迎接考试。 建议大家提前一年发表论文,做事要未雨绸缪。

  会计职称论文发表存在哪些问题

  一、不了解杂志,乱投稿。

  很多作者急于发表,论文乱投稿。根本没有考虑自己的文章是否适合所投的杂志。很多作者一篇随手组织的简单论文,投稿一些核心期刊,结果就是稿件石沉大海。还有的作者,文章写的不是教育教学方面的题材,投稿了一些只收教育教学题材的杂志。造成文章被退回。

  在此,我们建议作者,投稿前最好了解下杂志的刊登方向,看自己写的文章是否适合所投杂志。

  二、不了解刊期,审核通过的文章不想发表。

  各期刊杂志都是有刊期的,文章不是想安排几月份就是几月份。一般杂志都是按照刊期逐期截稿。一般刊期安排都在1-3个月。部分核心期刊一般都是安排隔年的刊期。热门的期刊刊期一般在4-6个月之后。而很多作者发表论文就是为了评当年的职称。本来是10月份递交职称材料,文章却被安排在了12月份或者明年。这样作者发表了论文,也无法参评当年的职称了。

  所以我们建议,职称论文投稿一定要提早。最好提早半年。不要等单位通知递交参评材料的时候,才想起发表论文。那样能够发表的杂志一般寥寥无几,而且很可能是大部分单位不怎么承认的副刊或增刊类的。

  三、遇到假刊。

  假刊在2008年之前是比较多的,随着职称论文发表行业的发展,越来越多的作者知道了假刊在职称评审中无效,也知道了如何判断期刊的真假。但是,目前市面上依然有部分假刊存在,他们往往以能帮作者安排较早刊期而坑骗作者。

  在此,我们再次提醒。鉴定期刊正规与否的唯一方法就是在国家新闻出版总署的期刊查询数据库里查询一下。凡是没有查到的,一定是非法期刊。

  四、文章过长或过短。

  一般期刊论文的字符数都是在2000-8000字符之间。过长的论文一般出现在研究生论文。因为很多研究生是直接将毕业论文拿来发表。而毕业论文一般都是在2万字符以上。所以如此长篇大论,期刊杂志社一般出于版面的考虑而拒绝录用。过短的论文一般出现在初次发表职称论文的作者身上。过短的论文一般都是作者自己撰写的,原创性高。如果是手写出来1000字的论文,可以写3页纸。看着不短了。但是在期刊上却是一行40-50字的排版。1000字也就是20多行。明显太短了。加上标题也就是半页纸。杂志社一般出于杂志排版整洁来考虑而拒绝。

  所以我们建议,职称论文发表,文章长度最好在2000-4000字符左右。过短可能被拒收。过长即便能够被录用,那版面费用也会较高。

  五、文章内容过于敏感。

  学术期刊以学术为主,政治敏感或其他敏感的话题,我们不建议作者在职称论文中撰写。很多杂志社怕文章刊登后造成意想不到的影响,所以对一些敏感话题是拒绝的。即便文章审核通过了,也可能被主编最后撤下。

  六、职文章抄袭摘录过多。

  很多作者文章是东拼西凑的,这类的文章很难发表。都会被杂志社的原创性检测给打回来。当然,也有一些论文并不是拼凑的,比如一些对某些文学作品进行点评的论文。文章中自然难免存在大量原文引用。遇到这样的论文写作时,必须要尽量增加评论部分。而减少原文所占比例。一般杂志都是要求原创性在60%以上。如果一篇文章有40%的部分是其他文献中的原文,那这篇文章从某种意义上来讲,论述过于简单了。

  七、联系方式过于模糊和不准确。

  论文投稿应当附带上个人的通讯方式,包括详细的通讯地址和联系电话。有时候只是文章中的一个小问题,编辑审稿时不清楚,想电话联系作者,却发现怎么也联系不上。结果可想而知,文章直接就被搁置了。毕竟编辑工作也挺忙。还有作者留了地址,杂志出刊邮递时候才发现找不到地方。

  在此,小编提醒作者,论文发表中留的联系方式一定要详细,联系电话要确保畅通。换电话一定要跟责任编辑说,否则杂志可能就会被邮递丢失。有的作者以为,邮局可以到达的地址,就是详细的,其实不是。邮局邮递,是先看邮编,根据邮编到达所在地,然后再进行投递。

  笔者发现很多完成好的会计职称论文没能发表成功,问题不单出现在论文的质量,还出现在论文发表这个环节上。文中分享大家常犯的一些错误,大家日后要小心避免,我们要寻找好期刊,注意细节之处,认真对待该环节流程,这样才能保证会计职称论文得以成功发表。

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