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论述会计核算体系在医院会计岗位设置和工作流程中的重要性

日期:2012-08-24 16:38 作者:上海论文网 编辑:会计论文网 点击次数:722
销售价格:0 论文编号:el201208241638484525 论文字数:2527 所属栏目:会计高级职称论文
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导读:根据会计核算体系的构成和特点在医院会计岗位设置和工作流程中的体现,本文就此对会计核算的作用和意义进行了详细的论述。

论述会计核算体系在医院会计岗位设置和工作流程中的重要性

1会计岗位设置与分工的原则
1.1业务相适应的原则医院会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应。避免岗位过少无法完成会计核算,内部不能形成有效牵制,也要避免机构臃肿,人浮于事,人员成本增加的现象。
1.2能力胜任的原则配备各岗位会计人员,要对照岗位要求,会计硕士论文范文配备能力和水平与岗位要求相适应的会计人员。同时要建立会计机构内部岗位责任制,明确各项具体会计工作的职责范围、具体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员。
1.3不相容职务相分离的原则不相容职务相分离即内部牵制制度,是指凡涉及款项或者财务的收付、结算以及登记工作,必须由两人或者两人以上分工办理,以相互制约的工作原则。
1.4定期轮岗的原则对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗,会计人员轮岗,不仅是会计工作本身的需要,也是加强会计人员队伍建设的需要。定期、不定期地轮换会计人员的工作岗位,有利于会计人员全面熟悉会计业务,不断提高业务素质,同时,也有利于增强会计人员之间的团结合作意识,进一步完善单位内部会计控制制度。

2会计岗位的设置为满足成本核算的要求,全面核算院级、科室、单位成本,应建立如下财务管理组织构架(附图)。结合医院的实际,并兼顾医保特殊政策,分设岗位如下:财务经管部主任、副主任;核算组:出纳、工资核算、往来核算、制证、总账;财务管理组:物价票据管理;经管医改组:医疗保险管理、效益工资核算;工会会计(兼);基建会计;食堂会计;挂号、收费、出入院三处收费岗位;为加强对行政物资、卫材器械、计价药品的管理,确保源头会计数据的真实有效,全面核算医院的科室(小组)成本、项目成本、病种成本,分别委派行政库会计、器械库会计、药品库会计岗位。

3各会计岗位的工作流程根据成本核算要求,所有原始凭证,按权责发生制区分为收支类和非收支类,凡收支类皆首先进入成本核算系统,由成本核算系统转入会计核算系统,非收支类直接进入会计核算系统。
3.1出纳岗位将以现金和银行存款收付的收支类原始凭证先录入成本核算系统零散收入、支出台账,再由台账转入会计核算系统现金日记账和银行日记账。
3.2工资核算岗位将人力资源部报送的工资发放表和经管办报送的劳务费,代写会计论文范文器械科、保管室、药剂科、洗衣班、供应室、院办及后勤保障部报送的各科室消耗物资明细制成各种成本核算表格,录入成本核算系统。
3.3往来核算岗位将药品库、器械库、保管室报送的供货单位供货数据,录入会计核算系统。
3.4制证会计岗位采集成本核算系统零散收入台账、零散支出台账、收支接口数据、收支表格数据、收支台账数据,转入会计核算系统。提取各项基金,根据各库房的报表制作月末转账凭证,录入会计核算系统。应用会计软件调账制证,向日记账返还凭证号。
3.5总账会计岗位进行成本核算系统成本报表与会计核算系统会计报表的平衡稽核。
3.6药品库会计岗位根据药品库入库单、出库单编制药品进、领、存汇总月报表,报制证会计岗位人员;核算药品购进情况,统计每月各药品供货单位供货数据,报往来会计岗位人员;核算各科室各类药品的领用情况,编制每月各科室领用药品明细表报送工资核算岗位人员。
3.7器械库会计岗位根据器械库入库单、出库单编制器械进、领、存汇总月报表,报制证会计岗位人员;核算设备、耗材购进情况,统计每月各器械供货单位供货数据,报往来会计岗位人员;核算各科室各类器械耗材的消耗成本,编制每月各科室领用器械耗材明细表报送工资核算岗位人员。
3.8行政库会计岗位根据行政入库单、出库单编制行政物资进、领、存汇总月报表,报制证会计岗位人员;核算行政物资购进情况,统计每月各行政物资供货单位供货数据,报往来会计岗位人员;核算各科室行政物资的消耗成本,编制每月各科室领用物资明细表报送工资核算岗位人员。

4各会计岗位的职责实行医院成本核算,各财会岗位人员需熟知成本核算基础知识,掌握成本核算软件操作技能。
4.1出纳岗位对与货币资金相关的所有收付凭证,在处理报销、收款业务的同时,按权责发生制区分为收支类和非收支类,凡收支类确认支出项目、会计科目、责任中心、责任个人录入成本核算台账;以接口方式采集HIS数据,使产生的门诊(参保和非参保)日报及住院(参保和非参保)日报数据的汇总数和分项数,与三处收入日报表数据完全一致;核对月末成本台账收入数据与月报表收入数据,找出差错并调整正确。
4.2工资核算岗位实时掌握医院人事考勤信息,及时调整成本核算管理系统的责任个人定义;根据成本核算系统责任中心、责任个人编制人力资源费用支出表、物料消耗支出表、各项公用支出表,将各类成本支出合理分摊到各成本中心和个人。
4.3往来核算岗位根据会计报表结合会计核算系统中具体科目情况编制责任科室支出预算反馈表,对水、电、办公用品等可控成本定额管理,对药品、医用耗材、物料库存进行有效控制,强化科室节约意识。
4.4制证会计岗位采集各类成本支出表数据,确认支出项目、会计科目、责任中心、责任个人补充录入成本核算台账;成本核算系统支出项目的添加与会计科目对照,责任科室的添加以及分配政策的补充设置;对成本数据进行分配处理,形成相应的成本报表;核对成本核算支出与会计核算支出。
4.5总账会计岗位调用成本核算系统各类数据编报医院月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明;通过整理分析数据参与编制医院季度财务分析;为上级主管机构提供各项数据统计。基于新医改下医院成本核算的要求,会计毕业论文范文医院为强化成本核算,降低医疗成本,在财务部门成立成本核算工作组,对财会人员进行会计核算、成本核算知识和专业技能培训,使财务人员的业务素质得到提高;对会计岗位重新设置并进行业务分工,使得财务流程更加规范合理,做到会计核算、成本核算、绩效考核数据共享,避免了原来大量的重复核算、核对工作,减轻了财务工作强度,也使财会岗位人员得到精简,增强了财务人员的工作胜任程度,极大提高了财务工作效率。
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