邓小平人才战略思想研究 
吉林省高级人才流动状况分析及对策研究 
湖北省青年人才培训的现状及对策研究 
东北地区人力资源结构及省际差异比较研究 
人才资源浪费问题研究 
经济转轨时期中国人才市场的分析 
完善我国人才资源激励机制研究 
振兴吉林老工业基地的人才问题研究 
党管人才理论分析 
南京市加快推进人才高地建设的研究与对策 
“三个代表”：中国现代优秀人才培养的根本要求 
竞争情报人才培养模式创新研究 
邓小平江泽民人才思想比较研究 
云南民族地区的梯度结构与人力资源的梯次开发 
川渝人才资源建设研究 
媒介人力资源管理研究 
支持自主创新人才发展的财税政策研究 
长三角地区高科技人才流动现状及对策研究 
天津市和平区人才开发对策研究 
公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施——厦门市公共部门人才发展战略研究 
西部欠发达地区实施人才战略的思考 
区域人才综合竞争力指标体系的应用研究 
论邓小平人才思想 
论人力资源市场配置 
先秦儒家人才思想研究 
中国人才强国战略的建构与实施研究 
我国人力资源开发与管理现状研究及对策探讨 
论对人力资源的人本管理 
政府人才引进制度创新研究 
论云南人力资本投资 
刘劭人才思想及其借鉴价值研究 
知识经济时代下我国的人才管理 
实施人才战略与教育培养模式创新 
陕西专业技术人才资源的现状、问题及对策研究 
社会转型期河南省专业技术人才管理研究 
我国人才流动问题研究 
论科学的人才观 
邓小平人才理论初探 
加入WTO与我国人才国际流动 
中国高级技能人才成长路径分析 
内蒙古自治区人才战略思考 
邓小平人才理论与西部人才开发研究 
“入世”后我国的人才资源开发 
科学发展观视野中的人力资源开发与管理 
用人决胜：现代人力资源管理语境中的《三国演义》 
知识经济时代人力资源开发研究 
论新时期邓小平的人才思想 
我国经济欠发达地区人才资源现状与对策研究 
东北老工业基地人才发展战略研究 
“入世”后我国人才资源方面存在的问题分析及对策研究 
论少数民族和民族地区的人才发展战略 
我国人才资源开发现状分析及对策研究 
全球化与中国人才安全问题研究 
现代人才素质测评系统设计与实施 
论“三个面向”在人才培养中的战略地位 
我国人力资源管理体制改革研究 
经济全球化条件下的人力资本国际配置初探 
西部大开发的人力资源对策研究 
面向中国—东盟自由贸易区的广西人才培养体系研究 
县域人力资源管理中“党管人才”实现形式的研究 
国有企业管理人才选择的研究 
“以人为本”的人力资源管理新探 
论邓小平的人才观与西部民族地区人才资源开发 
人力资本及其当代意义 
邓小平人才队伍建设理论研究 
湖北省人才资源开发问题研究 
吉林省农村人才现状与农村职业教育培养途径的研究 
我国人才测评工作的研究与探索 
中国共产党的人才发展战略研究 
新时期人才强国战略研究 
知识经济时代的人力资源开发及人力投资研究 
高技术人才国际流动的研究 
弗洛姆社会性格理论及其对人才开发的启示 
上海市人才资源现状分析及需求预测 
劳动力市场中的歧视及其影响——以贵阳市劳动力市场为重点 
某市人才流失现象及对策研究 
某市年至年人才发展战略研究 
创新型人才心理品质结构认知研究 
中外人才问题研究 
创新人才素质培养研究 
保障我国人才安全战略研究 
人才资源开发相关制度创新问题研究——以郑州市为例 
邓小平人才思想研究 
落实科学发展观与实施人才强国战略之关系 
论我国的人才测评 
江苏人才资源开发对策研究 
科技创新与我国人才培养机制的转换 
人才信用评估指标体系研究 
论邓小平的人才思想 
论人才资源的开发与持续创新 
我国加入WTO后人才安全问题的初步研究 
模糊理论在人才测评中的应用研究 
邓小平人才思想研究 
我国研究生教育与高层次人才流动的关系研究 
我国人才测评系统开发与应用研究 
新经济对我国人才培养模式的影响 
邓小平人才选用思想及其当代价值 
建立浙江省社会化人才测评体系研究 
论心理学理论在人力资源开发与管理中的应用 
知识型人力资源管理在科技影响下的创新 
技能型人才激励模式的实证研究 
网络时代的战略人力资源管理新趋势——虚拟人力资源管理研究 
四川省管理人才综合激励模型的实证研究 
湖北专业技术人才队伍建设现状与对策研究 
人力资源和人力资本理论与实践的系统探索 
苏南社会现代化进程中人才问题研究——以昆江阴两市部分企业科技人才为个案 
全球化视野下我国人才观问题研究 
论改革开放时期邓小平人才思想 
英国高技能人才培养政策研究 
上海外事系统人力资源开发与管理研究 
人才发展战略规划与实际案例分析 
西部地区科技人才流失原因分析及对策研究 
大连港人才发展战略研究 
公共部门战略人力资源管理研究 
贵州科技人才资源开发的实证调查与对策研究 
平顶山市青年科技人才队伍建设的现状、存在的问题及对策研究 
我国贫困县域人才资源开发模式与对策研究 
河北省科技人才开发策略研究 
江泽民人才思想研究 
科技人才管理研究 
知识创新与人力资源——对知识经济时代人力资源开发与管理的哲学思考（博士） 
中国城市人才环境综合评价研究 
微电子制造人才供需对策的研究 
海峡西岸经济区人才需求分析及对策研究 
基于教育的四川省人才预测与分析 
湖北人才资源流动中的负效应及对策研究 
长春市在振兴老工业基地中的人才资源开发与建设 
人才竞争与山东省人才战略问题研究